“蔚州贡米人”拓宽增收路

　　仲夏时节，在蔚县吉家庄镇西太平村，村民沈贵成正在精心照料田中的小米。和许多“农把式”一样，老沈和土地打了一辈子交道，但这些年他有了一个新“身份”——“蔚州贡米人”。

　　在蔚县18个乡镇的213个乡村中，类似沈贵成这样的“蔚州贡米人”不在少数。据相关统计，目前全县1.7万余农民围绕小米产业链各环节实现就业，“蔚州贡米人”的就业带动作用日渐凸显。

　　“一粒米”致富百村人。蔚县地处恒山、太行山、燕山三山交汇处，是世界公认的“谷栗优生带”。色泽金黄、营养丰富的蔚县小米不仅是当地人引以为傲的“贡米”，近年来更成为当地以产业促进乡村振兴的重要抓手。该县将农业实用技术培训与就业相结合，不断提升农产品附加值，打造“蔚州贡米人”优质劳务品牌，使其成为农业创收、农民增收的“金字招牌”。

　　“随着‘蔚州贡米人’品牌价值的持续提升，使小米从农产品上升为具有高附加值的特色产业，对推动全县现代农业发展提供了助力。”蔚县人社局相关负责人告诉记者，依托劳务品牌赋能，当地农民的种植积极性持续提升，目前全县小米种植面积达25万余亩，年产量6万余吨，产值2.2亿元，蔚县小米畅销北京、石家庄等大中城市，初步实现了“创建一个品牌、带动一个产业、活跃一方经济、富裕一方百姓”的目标。

　　不仅要打造叫得响的劳务品牌，更要实现持续化发展。为做好劳务品牌建设，推动就业增收，蔚县成立就业工作专班，多措并举逐步树立“蔚州贡米人”优质供给的品牌形象。

　　加强技能培训，提高劳动力资源素质。该县充分发挥县域乡村振兴联合体整合各类专家资源的优势，针对蔚县优势加工工种，建立培训专家资源库，完善“蔚州贡米人”培养标准体系。与职业技工院校、定点培训学校、人力资源公司等机构开展多种形式的合作，优选全县劳动力资源进行提升培训，并按规定对经评价合格的人员发放职业资格证书、职业技能等级证书或专项职业能力证书，切实提高劳动力资源的专业技能和综合素质，提升劳务品牌专业化、标准化水平。

　　如何进一步拓宽就业渠道，提升人才就业质量？近年来，蔚县在劳务品牌建设的政策支持、组织保障、工作协调等方面建立了协同机制，推进品牌高质量发展。工作中，该县通过开展多种形式的劳务品牌人才对接、匹配、输出活动，提高“蔚州贡米人”就业规模与就业质量。加强基层公共就业创业服务平台建设，为劳动人才和企业提供政策咨询、岗位介绍、创业培训、开业指导等服务，促进劳务人才市场供求有效匹配；组织举办劳务品牌专场招聘活动，为参加劳务品牌培训的人员推荐就业岗位；依托各类创业园区、创业孵化基地等载体做好劳务品牌创业扶持服务，鼓励劳务品牌从业人员开展创新创业，促进创业带动就业。同时，在有条件的重点乡镇（街道）建立劳务品牌乡村振兴输出基地，有计划组织劳动力转移就业。围绕省外用工需求，与大型企业健全“蔚州贡米人”劳务品牌对接协作机制，建立长期稳定的合作模式，打通省内外劳务合作用工渠道。

　　“下一步，我们将继续做好劳务品牌建设工作，持续推进劳务品牌创建行动，扩大劳务品牌影响力，运用劳务品牌效应带动更多的剩余劳动力实现就业创业，大力促进乡村振兴，优化营商环境，推动县域经济高质量发展。”蔚县就业服务中心主任刘鹏介绍道。（记者 郝大钊 通讯员 樊子良）

【记者手记】

　　创建一个品牌、带动一个产业,活跃一方经济、富裕一方百姓。蔚县打造“蔚州贡米人”劳务金品牌，将当地优质的农特产品“转型”为带动增收致富的“拳头”，这一做法让人印象深刻。

　　“蔚州贡米人”做对了什么？农业产业化的主推作用必不可少——以省农林科学院和张家口农科院、河北农大等院校为技术支撑，以国粮农业科技（天津）有限公司为平台，以张家口萝川贡米有限公司等为主体，进一步扩大蔚州贡米的知名度，并加强品牌基地建设，以蔚州贡米带动相关产业发展。依托农业产业化的持续赋能，为打造并持续叫响“蔚州贡米人”的品牌影响力夯实了基础。

　　“扶上马”还要“送一程”。打造劳务品牌从来不是简单的一蹴而就，更需要久久为功。在劳务品牌打造成功后，蔚县各相关部门将工作重心投放在提升劳动者技能水平及进一步拓宽就业渠道这两方面，在产业链的“源头”和“尾端”持续做功，让“蔚州贡米人”这一金品牌叫好更叫座。（郝大钊）