蔚县“小车间”点亮乡村振兴“大舞台”

　　近年来，蔚县将就业帮扶车间建设作为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的重要抓手，通过“厂房式”“居家式”等模式，带动群众在家门口增收致富，让“小车间”点亮乡村振兴“大舞台”。

　　截至目前，蔚县累计认定就业帮扶车间19家，涵盖农产品加工、种植养殖、手工业等领域，直接带动621名群众稳定就业，其中脱贫劳动力418人，走出了一条家门口就业增收的新路径。  

　　蔚县将就业帮扶车间纳入乡村振兴重点工程，建立“三级联动”工作机制，形成“县统筹、乡主管、村落实”管理体系。通过政府主导与社会力量结合，构建“谁创建、谁主管、谁受益”的可持续发展模式，18家厂房式车间与1家居家式车间因地制宜铺开，实现群众“务农、顾家、挣钱”三不误。  

　　蔚县人社局打出“金融支持+财政奖补+技能提升”政策组合拳，创新推出创业担保贷款“一站式”服务，为资金融通受阻的凯瑞浩鑫生物科技等4家企业发放贷款890万元，化解企业资金瓶颈。此外，还落实每人1000元一次性吸纳补贴，累计发放48.7万元；并对稳定就业6个月以上的355名脱贫劳动力发放稳岗补贴17.24万元。同时开展“以工代训”，达旺服装加工车间通过岗前技能培训，实现员工操作效率提升40%，企业产能增长25%。  

　　蔚县通过建立“认定—监管—退出”全链条管理体系，每季度开展实地督查，其间对6家运行不规范的车间限期整改，3家停产车间实施摘牌。立足农业大县实际，打造“季节性车间+工厂车间”多元形态，在种养殖集中区建设灵活用工的“田间车间”，利用闲置场所改建7家手工业工厂，培育9家农产品加工车间，形成“龙头企业+合作社+农户”联动模式。

　　实施“双提升”工程，围绕车间需求开展“理论+实操”定向培训。今年以来，举办农业技术、岗位技能培训76期，帮助2437名脱贫群众掌握实用技术。箱包加工车间工人经过系统培训后，产品合格率由78%提升至95%，月均工资增加400元。

　　下一步，蔚县将持续优化就业帮扶车间创建、奖补政策，加大经营管理帮扶，激发车间内生动力，实现就业创业服务从“扶上马”到“送一程”的延伸。同时，鼓励农民工返乡创业，推动创业带就业，实现农民增收致富和乡村发展双提升。（樊子良）