张北县“三保障”做好人才“引育留”

　　近年来，张北县聚焦人才强县战略，着力在引进人才、培育人才、留住人才方面靶向发力,不断打造人才发展新高地，为奋力谱写新阶段张北绿色高质量发展新篇章提供强有力的人才支撑。                                                  完善制度体系，政策保障“引人才”。通过贯彻落实高层次人才生活补贴发放等办法，精准服务各领域人才，营造“爱才、暖才、敬才”社会氛围。今年公开招聘事业人员96名；有3名研究生经过人才引进被选聘上岗，12名“三支一扶”人员与服务单位顺利对接上岗，并招聘“三支一扶”志愿者3人。全县高规格规划筹建“张北人才家园”，保障优秀人才“引得进、留得住、过得好”。目前已完成改建保障性租赁住房807套，分配入住212套。建立专技人才信息库，对全县5个事业单位岗位进行重新设置，并对82名新取专业资格证书人员进行岗位聘用。同时，建立主导产业人才需求信息库，入库人员84人。

　　优化发展环境，项目保障“育人才”。围绕产业发展，引进重大科研项目，完善在项目中培养人才，以人才带动项目的发展模式。全县累计投资1700亿元实施千万元以上项目198个，其中新能源装机规模达到612万千瓦，稳居全省首位、全国前列。近年来，全县坚持挖掘优势，打造了风电、矿产、特色农产品、旅游等一系列优势项目产业，特别是在发展风电产业上，随着国家风光储输示范项目的落地及相关产业链的不断完善，聚集一大批风电高科技专业人才，增强了产业发展后劲。

　　发挥集聚效应，服务保障“留人才”。目前，全县共有燕赵英才A卡6人，B卡55人，B卡拓展卡211人，新能源领域入库人才200余人，大数据领域入库人才840余人，现代农业领域入库人才350余人。进一步规范张北创客汇创业孵化园管理，建立未就业高校毕业生人才信息库，详细登记其基本信息，全面掌握其就业失业状况，鼓励高校毕业生回乡创业，为初创人才、返乡创业人才提供指导和服务。今年以来，园区入驻企业22家，带动就业100人；接收高校毕业生档案2000余册；征集8家单位，提供见习岗位64个。（孙琳 苏有贵）