张家口“企业找人、人找企业”双向对接搭建就业“连心桥”

　　近日，张家口市桥西区总工会联合区人社局举办直播带岗招聘活动，活动中16家企业代表成为“带岗主播”，发布岗位需求169个。企业代表详细介绍企业职位要求、薪酬福利、发展前景，还通过播放企业宣传片、展示工作环境，让屏幕前的求职者对工作岗位有更直观的了解。

　　为优化人力资源配置，今年以来，张家口市人社部门建立常态化“企业找人、人找企业”双向对接制度，以服务大数据、新能源、现代制造等六大主导产业为重点，通过政府搭台、数据赋能、精准服务，解决企业用工与人才就业信息匹配不精准问题，促进高质量就业。

　　建立常态化人力资源服务机构与企业精准对接机制。依托市人力资源服务产业园，通过招聘会、探访企业、开展培训等形式，与六大主导产业企业开展对接，精心打造企业、求职者连心桥。

　　建立常态化人才交流和就业招聘机制。通过举办“春风行动”专场招聘会、人才交流大会等现场招聘会，直播带岗等线上形式，常态化推进人才用工需求信息的征集、整理、动态更新发布，提升企业和求职者对接效率。

　　建立技能照亮前程培训机制。实施康养技能人才赋能、冰雪技能人才领航、技能强企人才倍增、培训载体固本强基四大培训工程，强化职业院校、行业协会、产业联盟、重点企业之间的合作，紧密对接生产服务一线开展精准性技能培训，两年计划培训人才3万人次以上。

　　健全就业服务网络机制。着力打造青年就业服务、劳务品牌就业服务、市县乡村全覆盖就业网络三大就业平台，围绕提升重点群体就业服务质效，建设规范化零工市场20个，在便民服务中心、公交车站、大中专院校等建设基层就业服务站4577个，打造“城市15分钟、乡村5公里”就业服务圈，构建“家门口”“校园内”“园区中”公共就业服务体系。（记者 郭晓通 王小磊）