初心映照党旗红 为民解忧送光明
河北省文明单位、国家电网公司及冀北电力有限公司“电网先锋党支部”、中华全国总工会“模范职工小家”……一项项荣誉,不仅承载着国网张家口供电公司宣化区供电中心全体干部职工的汗水和心血,更是该公司以党建为引领实现高质量发展的生动写照。
近年来,国网张家口供电公司宣化区供电中心党总支始终把坚持党的建设作为“根”和“魂”,把旗帜鲜明讲政治融入企业各项工作,通过多项措施的落实,强根铸魂,在融入和服务地方经济发展大局中推动经济效益和社会效益的不断提升,逐步实现党建工作与企业发展同频共振。
抓实党建“硬指标” 提升基层“软实力”
“怠则弱在党建,亮则强在党建”,党建工作作为央企独特的政治资源,是其深化改革、创新发展的动力引擎,是企业核心竞争力的有机组成部分,更是企业“硬增长”最需要积蓄的“软实力”。
2023年,国网张家口供电公司宣化区供电中心通过建立健全主体明晰、责任明确、有机衔接、量化考核的党建工作责任体系,把党建工作作为绩效考核的重要内容,让党建“硬任务”有了“硬抓手”,基层党支部主题党日活动形式多样,内外联创点多面广,抓党建工作已成为一种普遍认同、一种行动自觉、一种浓厚氛围。
“党建工作不是党总支书记一个人的‘独角戏’!”这是该中心党总支对党建工作的基本定位,每名班子成员按照年初制定的党建工作责任清单,以普通党员身份加入基层党组织,定期与基层党支部开展党建活动,切实了解基层党建工作融入中心、嵌入业务情况,及时掌握员工思想动态,解决实际困难和问题,凝聚起企业发展合力。
——以党的创新理论凝心铸魂。在全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神上持续用力,做到党的二十大精神进班组、进现场。党总支部集中学习全面掌握二十大党章修正案,自觉做到学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。
——推动主题教育高质量开展。精心组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,制定活动方案,开展“办实事,解民忧”专项行动,调查研究“察实情、出实招”活动,把“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求贯彻全过程,在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。
——层层压实党建工作责任。党总支部每月制定抓实“三会一课”计划,扎实开展“学习贯彻党的二十大精神旗帜领航新征程”“学思想、强党性、重实践、建新功”主题党日活动。落实《党支部标准化建设系列丛书》《基层党组织工作指导书》,推动党组织管理提升。针对巡视巡察、党建绩效考评、“举旗帜、夯基础、再提升”主题活动自查问题清单排查发现的问题,做到综合施策、标本兼治,坚持标准化规范化建设。
开辟党建“新课堂” 彰显工作“新活力”
为村民检查用电设施、解答电费缴费问题、宣传安全用电知识……2023年3月9日,国网张家口供电公司宣化区供电中心共产党员服务队到春光乡曹家庄村开展“青春奉献激扬梦爱心传递雷锋情”志愿服务活动的一幕幕仍刻在党总支书记孙霁的脑海中。通过活动,倡导时代新风,让雷锋精神在传承中绽放时代光芒。
为进一步推进党建工作开展,彰显党建工作活力。2023年,该中心以党员为支点,以支部、班组、现场为课堂,将实际工作与党建工作有机结合,坚持用务实的创新举措,彰显党建工作新活力。
坚持线上与线下相结合,积极参加国网张家口供电公司组织开展的党支部书记、党务工作者等集中轮训,提升能力素质。支部书记、领导班子成员为所在的支部党员讲党课,全年共讲党课8次;建立党员微信交流群,实时推送理论学习内容;依托共产党员网、“学习强国”等微信公众号平台,引导党员开展个人自学;组织党员到沽源党性教育基地,开展重温入党誓词等活动,坚定党员对党忠诚的政治品格。
做好对党外代表人士的思想引导、关心关爱等工作,开展“爱企业、献良策、作贡献”主题活动。坚持党建带团建,党建带工建,完善厂务公开、班务公开工作流程,参加冀北公司组织的《凝心聚力跟党走团结奋斗新征程》工间操比赛。
开展“严守廉洁初心勇担时代使命”廉洁文化主题实践活动,围绕巡视巡察、审计监督时发现的典型案例和突出问题,引导各岗位职工严于自律、恪尽职守、践行企业宗旨,促进形成互相交流、互相借鉴、互相监督的良好环境。
“以前我一直以为党员只要加强政治学习,积极参加组织活动就算合格了,没有认真思考过如何将理想信念和具体工作联系起来。作为一名生产一线的年轻党员,做好本职工作,守好电网安全防线,就是对党最好的报答。”政企客户服务班组员工杨凡说道。
在不断创新的党建工作引领下,2023年,该中心加强对频繁停电、抢修、低电压、检修安排四类问题工单的管控和配网基础数据治理,圆满完成国网张家口供电公司5.25配电自动化终端接入专项工作,配网管理指数综合评价冀北22个供电中心排名第二。在各级全员全专业岗位大练兵、大比武中,3人通过冀北公司五星员工考核,2人通过张家口供电公司四星员工考核。职工张炜参加冀北公司五星员工考评工作、担任冀北公司输变电竞赛技能比武裁判。在盛垣公司技能人才选拔中,2人获得“四星垣匠”,5人获得“三星垣匠”称号。闫滨、焦钢被评为张家口供电公司优秀专家。
探索实施“党建+” 激活发展“强引擎”
“您需要办理的用电业务,现场就可以直接办,不用再去供电所啦!”1月18日,国网张家口供电公司宣化区供电中心庞家堡供电所员工宋建伟在庞家堡镇申太庄村“村网共建”电力便民服务示范点,向前来办事的村民收集用电需求。
而申太庄村“村网共建”电力便民服务示范点的设立是该中心把“党建+”模式创新运用到各项实际工作中的一个缩影。2023年,该中心聚焦安全生产、重大保电等专业领域,制定“党建+安全”“党建+服务”等工程实施方案,通过推动基层党建与重点工作、日常工作同谋划同部署同推进,使广大党员有需要、有平台、有意愿参与到党建工作中来,铺就了一条基层党建和业务工作双向发力、同向发展的长效之路。
“党建+服务”。2023年7月,受台风“杜苏芮”影响,涿鹿地区出现历史罕见的特大暴雨洪水灾害,给电网运行、供电保障带来严重影响。中心党总支部组成20余人的抢修队赶赴涿鹿抢修救灾。面对严峻形势,抢修队制定详细措施,开展线路设备巡视检查,做好危险点管控及供电区域低洼地带的电力设施保护,抢修受损的电力设施,历经五天完成抢修工作,受到国网张家口供电公司嘉奖,高双建荣获冀北公司先进个人称号。
“党建+安全”。该中心编制实施方案,在生产综合楼设立“党建+安全”文化长廊,在各班组安装安全文化墙,绷紧员工安全生产弦。开展全国安全生产月活动,设立展板、咨询台,发放电力设施保护宣传资料,组织安全生产警示教育、消防培训和应急演练、一把手讲安全课等,提高安全文化建设水平。
“党建+培养”。启动“青禾计划”,以“线上云学”和“营配融合双导师制”两种方式,培养储备一批理论扎实、技能过硬、创新意识强、发展潜力大的优秀青年人才,助力新员工尽快融入企业、适应工作岗位、加速成长成才,不断提升岗位技能水平,促进国网张家口供电公司宣化区供电中心核心技能传承。
“党建+品牌”。2023年,该中心精心打造“旗帜领航·点亮京畿”党建特色品牌,与张家口日报社合作开展企业宣传,对电缆运维班、带电作业班、营业二班投身为民服务的先进事迹在张家口日报和河山新闻客户端上进行报道,广泛关注。
在探索实施“党建+”方案过程中,该中心加强多专业协同,结合客户走访工作,提前了解大电量客户产能结构变化,定量分析,改进电量预测方法,提升代理购电业务实施能力,三季度电价管理指数指标得分100分,排名公司第一。
征程万里风正劲,重任千钧再出发。站在新时代的潮头,国网张家口供电公司宣化区供电中心在党建的猎猎红旗引领下,供电保电的战斗不退场,电网扶贫接力棒不离手,电业惠民的服务不降温。用电力人的芳华和担当,持续书写电业新篇章,“电”亮宣化的璀璨明天。
■电力英雄谱
●“光明使命星火传”
——国网张家口供电公司宣化区供电中心电缆运维组
在国网张家口供电公司宣化区供电中心有这样一支队伍,当人们安然入眠、进入梦乡时,他们披星戴月,铆足精神排查故障;当人们喜庆佳节、团圆欢聚时,他们坚守岗位,时刻准备应急抢险。
他们就是默默守护万家灯火的电缆运维组。该组共有17名队员,平均年龄45岁,负责宣化区辖内400多公里高低压电缆的日常维护和抢修。在十五年如一日的一线工作中,他们的足迹遍布了宣化区地下电缆网的每个角落,守护着这座城市电力“生命网”的健康运行。
●“高压线上的‘起舞者’”
——国网张家口供电公司宣化区供电中心带电作业班
十几年前,张家口市没有带电作业专业,因为在那个时候,大多数人想象不到怎样和带电的高压线接触,经常在电杆上爬上爬下的电工们大都见过在高压线上被烧成灰炭的小鸟,带电作业的危险程度可见一斑。
2008年,国网张家口供电公司宣化区供电中心带电作业班正式成立,为了践行“不停电”的服务宗旨,他们不惧严寒、不惧酷暑,常常戏称自己的工作为“三高”,“高空、高压、高温”。15年间,以闫滨为代表的电力人,凭借高超的技艺和敢为人先的魄力,在全市带电作业的多个领域创造了多项佳绩,被称为“高压线上的舞者”。
如今,闫滨带领带电作业班安全开展带电作业千余次,减少停电时间万余小时。
●“一心为民的用电管家”
——国网张家口供电公司宣化区供电中心城东供电所营业二班焦钢
他,一年365天坚守在供电岗位,用执着、担当与奉献守护着千家万户的光明;
他,全心全意践行供电行业“工匠”精神,用实际行动打通供电服务群众“最后一公里”;
他,就是同事们眼中的“身边榜样”,群众嘴里的“用电管家”,国网张家口供电公司宣化区供电中心城东供电所营业二班焦钢。
他经常说:“其实,我们也做不了什么,只是利用我们自己的专业知识和技能维修一下电路,顺便给他们做一些力所能及的事,坐下来陪他们说说话。”
●“将服务做到客户心坎里”
——国网张家口供电公司宣化区供电中心政企客户服务班
回访是及时了解客户需求最有效的方法之一,也是改进服务方式、提高工作质量必不可少的途径。2023年,在该中心党总支部的领导下,政企客户服务班制定优质服务管理办法,建立回访客户常态模式,采取电话回访、实地走访相结合方式,直接听取客户的需求和意见,促进供电服务质量全面提升。
今后,该班组将持续加强内部约束,通过培训学习和制度约束提高职工的优质服务意识,让职工深刻意识到开展优质服务工作的重要意义,提高服务意识,为地方经济发展打造良好的营商环境。
策划:孙晓亮 孙霁
撰稿:马明明 贾书文 温晓庆
图片由宣化区供电中心提供
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