为深入贯彻落实张宣科技第一次党代会等会议精神,张宣科技物资部工会坚持经常深入岗位、贴近职工,问计、问需于群众,对症施策,切实解决问题,更好服务职工,凝心聚力促发展。
“送知识”——与学习型组织建设相结合,围绕《河钢集团张宣科技建设钢铁工业绿色转型示范区规划纲要》,依托科务会、班前班后,组织全体职工反复学习、深刻领悟《纲要》,引导全员立足“5+1”绿色转型发展新格局需求,提前学理论、学技术,迎接新发展的“新考试”。通过“科室工作群”“班组工作群”,不定期发送安全小视频,警示职工时刻紧绷安全弦,长久保持“高高兴兴上班来,平平安安回家去”;围绕在固定资产管理、闲置资产处置、公文处理等方面知识及常见问题,主管科长面向职工传授知识,提高全员解决问题的能力,促进工作效率提高。
“送关爱”——物资部两级工会坚持开门办公、现场办公,切实发挥工会力量,着力解决职工的困难事、烦心事,将“为群众办实事”实践活动坚持到位、落实到位。在困难职工帮扶、大病互助等帮扶工作中为职工制作了“困难帮扶、医疗互助咨询服务明白卡”,将2.06万元大病互助金交到5名职工手中,以解燃眉之急;从点滴做起,为职工提供专用小药箱、雨伞、雨披、打气筒、充电器等爱心服务;为解决职工电瓶车充电难问题,协调电工利用工余时间在自行车棚增设了“电瓶车充电点”,为班组修理暖气管道等一件件实事办到了职工群众心坎儿上,树立起工会良好形象,赢得更广泛支持。
“送健康”——该工会坚持“不花钱办实事,花小钱办大事”的原则,充分利用公司工会职工健康体检、女工“两癌”筛查、心理咨询、职工健康知识讲座等时机,围绕“对自身健康负责”的理念向职工进行宣传,组织职工积极参与。在以往活动成功经验基础上,该工会为了职工健康,适时联合宣钢医院工会,邀请医院医师为职工开展血压、血糖等测量,开展常见病义诊,开展健康卫生知识讲座;在微信群内发布健康知识小视频,组织职工观看有关健康知识视频讲座。为增强职工健康意识,实实在在动起来。
(记者 郭霞 通讯员 曹志栋 王志刚)
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