市人社局出台24条措施优化营商环境
促进稳岗就业 简化办事流程

　　张家口新闻网讯：近日，张家口市人社局出台优化营商环境24条，聚焦强化就业创业服务保障、加大社保政策扶持力度、打造人才集聚“高地”、全面构建和谐劳动关系、优化“人社快办”推进服务提质增速等方面，进一步提升人社领域营商环境服务保障能力，为市场主体的发展营造最优生态，为企业和群众提供高效便捷服务。

　　强化就业创业服务保障。 扩大开展创业担保贷款业务银行范围，2022年发放创业担保贷款不少于5000万元；扩大技能提升补贴受益范围；实施职业培训补贴； 落实一次性留工培训补助政策；优化就业创业服务；精准高效匹配人力资源需求， 充分运用云聘会、 直播带岗及视频面试等云服务方式为市场主体提供全方位、多渠道、常态化用工服务；完善部门协同、区域协调等工作机制，加强对重点行业、重点企业用工动态检查， 及时帮助解决企业用工需求。

　　加大社保政策扶持力度。 中小微企业失业保险稳岗返还比例由60%提高到90%； 延续实施阶段性降低失业保险费率政策； 继续实施失业保险保障扩围政策； 阶段性实施缓缴社会保险费政策，对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业阶段性实施缓缴养老、失业、工伤三项社会保险费政策，缓缴期间免收滞纳金；全面放开灵活就业人员在我市就业地参加社会保险的户籍限制。

　　打造人才集聚“高地”。用好人才政策，释放人才效应，支持民营企业设立博士后科研工作站、博士后创新实践基地等，对设立博士后科研工作站的单位给予补助30万元，设立博士后创新实践基地的补助20万元，每招收1名博士入站（基地）工作，再补助5万元；强化技能人才队伍建设，鼓励支持企业申报国家级、省级高技能人才培训基地项目建设，获批后分别给予500万元、300万元项目资金奖励；支持有条件的企业建立技能大师工作室，对授予国家级、省级技能大师工作室称号的技能大师工作室给予10万一次性支持；优化职业技能等级评价服务；强化高层次人才服务，完善以企业薪酬、运营绩效、专家举荐、企业举荐等为主要依据的人才评价机制，优化高层次人才激励机制，依据对本市经济贡献给予奖励或相应待遇，推行燕赵英才服务卡制度。

　　构建和谐劳动关系为民办实事办好事。鼓励支持社会力量参与调解，严厉打击劳动用工中的各类违法行为，建立“快立、快调、快审、快结”机制；推进仲裁效能建设，加强基层调解组织的规范化建设，提升调解组织化解矛盾纠纷能力；开展和谐劳动关系创建活动，大力开展劳动关系领域风险防患排查化解工作，增强对企业劳动用工、工资分配的指导和服务意识。

　　优化“人社快办”推进服务提质增速。提升企业开办注销便利度，方便企业开办社保登记，实行“一窗受理、一次填报、一站办结”的模式；优化劳动能力鉴定服务，简化工作流程，压缩办理时限，实现一次鉴定最多“跑一次”；建立统一人社服务标准体系，建立健全“事项名称、办事依据、受理条件、申请材料、办事流程、服务渠道、办理时限、表单内容”八统一；推进政务服务信息化便利化，打造线上线下融合服务模式，全面推行“线上一网办、线下一门办、个人指尖办、同城就近办”；持续优化人社经办服务，全面实行综合柜员制，将业务受理从“多门多窗”变为“一门综窗”，同时打造城市步行15分钟、乡村辐射5公里的“人社便民服务圈”。（记者 曹晓燕 通讯员 王小磊 苗佳地）