去年以来，张北县人社局紧紧围绕“人才强县”战略，深入实施人才振兴工程，着力破解人才难题，打造了一支“引得来、留得住、用得好”的人才队伍。
打造人才聚集“强磁场”。坚持需求导向，从实际出发，建立“人才需求目录”与“高校专业供给清单”动态匹配机制，通过公开招考、招聘等方式引进高素质人才，实现本土培育与域外引进并重，全面吸引人才汇聚。2024年以来，共引进硕博人才55名。
激活人才使用“新动能”。根据不同岗位的实际价值，合理调剂与需求专业匹配相近的人才，打通人才流动阻碍，提供更多用人选择，进一步推动形成高素质人才支撑、青年人才托举的人才使用态势。2024年以来，共调剂人才使用20余人次。
优化人才服务“软环境”。以政策为指引、资金为保障，认真做好人才引进后续服务工作，建成“张北人才家园”“西北人才公寓”，全面提升人才满意度，让优秀人才留在张北、服务张北、扎根张北。2024年以来，分配入住保障性租赁住房211人，成功申报燕赵英才卡A卡6人、B卡80人。（孙琳 苏有贵）
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