2024年以来，张北县人社局认真落实稳岗扩就业相关政策，积极搭建就业平台、拓展就业渠道、集聚就业资源，优化就业服务，稳定就业形势，全力打好促就业保用工“组合拳”，助力营商环境持续优化。
拓宽就业服务“渠道”。以强化就业优先政策为立足点，健全就业促进机制，通过线上线下多渠道向群众传递各项就业政策。2024年以来，全县举办“就业援助月”“春风行动”、民营企业服务月、百日千万大型招聘等线上线下招聘活动共32场次，提供就业岗位18860个。其中人社局会同县妇联、工商联召开妇女充分就业座谈会1次，专场招聘会1场，提供42个就业岗位，帮助37名女性实现就业。
增强就业服务“质量”。紧紧围绕县域内云计算、风电、光伏以及马铃薯等产业需要抓培训，通过整合培训资源，发挥张北职教中心在培训中的主阵地作用，聚焦失业人员、农村转移就业人员、就业困难人员等重点群体，不断提高群众的就业技能水平，促进更加充分更高质量就业。2024年，与阿里巴巴企业合作开展岗前培训4期85人；开展“定单式”培训互联网营销师2期86人；开展互联网营销师在岗培训4期179人，培训后已全部上岗。
提升就业服务“温度”。张北县人社局把服务企业用工保障作为优化营商环境的重要抓手，认真贯彻落实对重点企业用工监测跟踪服务制度，深入开展“进企业、送服务”活动，动态掌握企业用工需求情况，推介岗位招聘信息，提升人岗匹配的精准度。全面落实稳岗纾困政策，落实各项惠企帮扶举措。2024年以来，走访县内云计算、风电等重点企业5次，发布招聘信息60多条。全年相继开展各类职业技能培训29期，累计培训1114人，发放职业技能补贴15.6万元。（记者 孙琳 通讯员 苏有贵）
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