张北县多举措提升营商环境“软实力”

　　去年以来，张北县人社局深入贯彻落实省、市、县关于优化营商环境的各项决策部署，聚焦企业和群众关切热点，坚持把优化营商环境作为重要抓手，主动作为、优化服务，着力打造更加友好的就业环境、更加和谐的劳动关系和更加便利的社保服务，为企业发展壮大保驾护航。

　　线上+线下“双向发力”，促进更加充分就业。牵线搭桥稳就业，多措并举保用工。紧紧围绕未就业大学生、就业困难人员、退役军人等群体，采取“现场招聘”和“直播带岗”携手发力，搭建求职就业“需”与“求”的重要桥梁等举措，全力保障企业用工，提振企业发展信心，推动就业扶持政策落实落地。2024年，全县累计开展各类招聘活动32场，其中举办“百日千万”招聘会，邀请北京、天津、石家庄、廊坊、张家口等地113家企业参加，提供就业岗位3568个，达成就业意向的求职者589人。

　　服务+宣传“双管齐下”，织密社会保障网络。释放惠企政策红利，提升社保服务效能。持续推进社保领域“一件事一次办”服务事项，认真办理养老保险待遇资格认证和养老保险灵活就业人员参保登记，实现“一次申请、一窗受理、限时办结”。深入企业、社区、广场等开展人社政策宣传，上门认证服务，解答疑惑问题。利用抖音打造政策宣传专题板块，共拍摄业务经办流程视频34个，社保小短剧6个，让老百姓“随时可听、乐于去听、一听就懂”。

　　防范+调解“双轮驱动”，构建和谐劳动关系。源头预防化纷争，全力调解纠纷。加大对劳动风险的监测、评估、预警，及时发现并处理侵害劳动者权益的问题，保障劳动者的合法权益。仲裁志愿者“下沉式”服务，为企业员工和管理人员答疑解惑，指导企业规范用工，促进企业自主构建和谐劳动关系。2024年，全县累计调处争议案件831件，涉及881人175.34万元，为和谐劳动关系保驾护航。（孙琳 苏有贵）