近年来,张北县人社局以人才为抓手助力县域经济发展,搭建招才聚才阵地,拓宽引才育才渠道,优化留才用才服务,不断激发人才发展活力,为县域经济发展提供坚实的人才保障和智力支撑。
招聘引进人才。为解决全县事业单位专业人才不足问题,张北县进一步加大事业单位人员的招聘力度,近三年,全县公开招聘事业人员105人、“三支一扶”志愿者23人。通过组织春风行动、大学生专场招聘会等“线上+线下”招聘活动,为全县企业引进各类人才达600余人。全县离校未就业高校毕业生就业率达86.96%,“雨露计划+”就业率为93.1%。募集就业见习岗位586个,302名青年毕业生通过见习积累了工作经验,为实现高质量就业奠定了基础。
培训所需人才。按照“干什么学什么、缺什么补什么,市场需要什么就培训什么”的原则,围绕全县农牧业种养技术、工业车间操作、餐饮服务旅游以及大数据、新能源等产业开展技能大培训。特别是经过培训的600多名“张北司炉工”,遍布北京40余家供热企业,叫响了“张北司炉工,寒冬暖京城”劳务品牌,蹚出了冬季在外烧锅炉,夏季在家搞旅游服务或从事种养殖生产的致富之路,实现了“种地打工两不误、一年四季有活干”的目标。张北司炉工获得了“全国就业带动类劳务品牌”荣誉称号。
优化服务人才。将产业人才作为人才引进工作的重中之重,强化产业培育,着力搭建人才平台。依托甜菜、蔬菜、乳品、肉食品等特色农副产品发展农业产业化龙头企业,走“以产业集聚人才、以人才引领产业”的发展之路。组织全县企业积极参加了线上、线下招聘会,为企业招聘各类管理、技工人才600余人。积极做好未就业大学生人事代理、就业指导、政策宣传等服务工作,建立了805名的2024届未就业高校毕业生台账、234名“雨露计划+”毕业生台账以及5000名未就业大中专毕业生人才信息库,全面掌握未就业大学生的就业及专业信息。(记者 孙琳 通讯员 苏有贵)
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