张北县“四员联动”促进人社工作落地见效

　　今年以来，张北县人社局党员干部以身作则，担当作为，努力充当人社工作的“宣传员”“监管员”“服务员”“维权员”，有力促进人社工作落地见效。   

　　当好稳岗就业“ 宣传员”。张北县人社局始终把稳岗就业工作列入重要议事日程，通过人社公众号和公告栏等线上线下渠道，开展稳岗就业宣传活动，推动助企惠民政策进社区、进乡镇，让更多群众和企业了解、熟悉、掌握政策要点，全面提升政策知晓率、覆盖率，确保人社政策应知尽知、应享尽享。今年以来，全县城镇新增就业人数3871人，完成年度目标的102%；失业人员再就业人数850人，完成年度目标的142%；就业困难人员实现就业543人，完成年度目标任务的164%。

　　当好社保基金“监管员”。积极组织开展社保基金管理风险警示教育活动，会上观看了社保基金警示教育视频，观后对视频中播放的案件结合工作中的实际案例进行了讨论。在张北县花园广场、劳动商厦等地开展了以“打击欺诈骗保行为，维护社保基金安全”为主题的宣传活动。今年以来，开展社保基金警示教育学习活动3次，深入社保中心开展社保基金管理专项检查活动2次。

　　当好人才管理“ 服务员”。围绕重点人才项目申报、职称评审、人才补贴、职业年金等方面组织专题培训。进一步完善全县人事人才档案管理任务目标，充分发挥工作人员在人事人才管理中的“服务员”作用。今年以来，接收高校毕业生档案2664份，累计存放大学生档案15889份。完成72个单位1536本档案的整理、录入、扫描、高清工作，实现档案的电子化、数字化。

　　当好治欠保支“维权员”。为解决拖欠农民工工资方面的问题和困难，做好后续跟踪服务工作，张北县人社局劳动监察大队人员积极对接协调，进一步营造对欠薪打击力度的舆论氛围，让用工主体形成“不能欠、不想欠、不敢欠”的高压态势，实现“项目专人盯、用工专人管、制度专人抓”的规范用工管理。今年以来，接到欠薪投诉案件968件，为劳动者追讨工资5593.2万元，涉及劳动者4819人。（孙琳 苏有贵）