“我的这个英才卡可以使用吗？”“可以的，我们可以给您打到一个8.8折的优惠”，张北县的购物商场迎来了这样一位客人。据了解，该名顾客为2023年张北县人才引进计划中的其中一员，她向记者介绍到“这个英才卡是符合条件的群体都可以进行申请的，我们这批人申请到这个人才卡不只是在这个商场买衣服，在张北的部分超市购物也可以打折，还有很多其他的隐藏款福利目前还在一一拆封中。”
张北县于2023年春季开始筹备人才引进计划，于6月正式实施，坚持需求导向，从实际出发，面向国内外院校的多个专业，不拘一格通过公开招考、招聘的方式引进硕博人才共计52名。这批硕博人才入职至今，积极热情各挥所长，在各自岗位发挥人才优势，贡献创新力量，这与张北县为这批人才提供的政策支持和服务保障的助力是相辅相成的。张北县委县政府立足张北发展，擘画人才宏图，深刻认识人才不是固定资源，人才引进也不是“一锤子买卖”，为真正激活张北发展的“人才活水”，张北县聚焦“引育用”三大环节，推动实施人才政策措施，优化人才配套服务，使人才因素最大限度活跃起来，以激荡张北县城市经济社会发展活力。
用贤，精准对接用人才
“为政之要，莫先于用人。”张北县想要用好人才，人尽其才就必须因地制宜谋突破，据了解，本批张北县引进的52名硕博人才中有百分之六十为非张北户籍的外来人才，因此对张北县情及事业发展轨迹了解甚微。为推动引进人才与本土发展情况的有效结合，在启动硕博人才招聘计划时张北县委县政府切实尊重人才发展规律，高度重视人才与岗位需求匹配度，精准定位岗位稀缺专业人才，充分发挥外来人才有知识、懂技术优势，因时、因地、因事制宜，做好本土人才和外来人才的结合文章，挣脱束缚人才施展才能的藩篱，充分发挥人才效能。在用才方面，张北县尽展“行棋观大势，落子谋全局”的眼界格局，把人尽其用与张北县发展同步谋划，做到需求人才优先配置、精准定位，将人才资源大有可为发展成为大有作为。同时打通人才流动阻碍，将与需求专业匹配相近的人才合理调剂，根据不同岗位的实际价值，提供更多用人选择，进一步推动张北县逐步形成高素质人才支撑、青年人才托举的人才使用态势。
惜贤，厚培服务留人才
为充分发挥这批引进人才的优势，写好人才诗篇的后半章，张北县委县政府聚焦在如何留住人才上下功夫。“良禽择木而栖，贤臣择主而事”，城市想要留住人才，不仅要以事业聚集人才，更要兼顾“软实力”的打造，设置“物质精神”皆有的激励机制。招才引智，既要提供更好的职业发展机会，也要注重打造良好的生活环境和条件。张北县从人才需求最集中的居住、教育、经贷等方面抓起，出台相关政策建议，为本批硕博人才发放张北燕赵英才卡。“持有英才卡的人群在社保就业中心有专人负责接待，在银行办理存储贷款等业务也会有专用额度申请服务。”人社局就职的甄朋霞介绍道，她也是本次人才引进的一员。
同时，张北县委县政府坚持以政策为指引、资金为保障，贯彻落实人才引进后续服务工作，建设张北人才公寓，积极妥善为本批硕博人才安顿人才住房，人才住房通过固定程序申请，由专人负责统一管理，据介绍，居住人才公寓的同事们都会进入每栋的专属楼群，有任何疑问问题都有物业相关专员协助解决，在服务方面完善配套、便利生活，解决好人才定居张北工作生活的后顾之忧，更能进一步提升人才认同感归属感。在公共服务方面持续加强与教育、医疗等相关机构的深化合作，持续完善交通、通信等现代化基础设施，整合各方面资源，尽可能为前来张北就业的人才队伍提供专属优惠。通过做优服务，让人才在基本生活有保障的情况下，留在张北，扎根张北，积极贡献就业热忱。
下一步，张北县将继续加强对人才工作的指导支持，不断提升人才服务便捷度和亲和力，精准对接关键小事，为人才办事尽力做到一应俱全、一站服务，不负春光、不负人才，用心浇灌人才之种，完善人才工作的常态化运转，以人才活水激荡张北高质量发展活力。
（记者 王松 通讯员 尹雯杰）
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