下花园区 林（草）长制改革见成效

　　2024年，下花园区牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，持续推进林（草）长制改革，强化履责，狠抓落实，全面提升林业治理体系和治理能力现代化水平。

　　明确工作目标，细化责任分工。该区结合实际制定了《2024年林（草）长制工作要点》《林（草）长制重点工作责任清单》，明确保障措施，规定完成时限，推进工作落实，推动林草资源保护治理向纵深发展。通过签发总林（草）长令、召开林（草）长会议、印发提示单等，进一步压紧压实各级林（草）长责任，助推林（草）长制工作提质增效。全年共签发总林（草）长令3次，召开总林（草）长会议2次，林（草）长制专题会议3次，其他林草会议8次，各级林（草）长累计巡林（草）2865次。

　　该区在创建辛庄子乡新兴堡村药用酸枣200亩示范点的基础上，不断壮大药用酸枣种植面积。在花园乡磁炮窑村、夏家沟村栽植大果榛子16.5万株，进一步优化种植业结构。充分利用段家堡乡万亩天然次森林资源和独特的山地条件，积极探索“森林+旅游”生态富民新模式，实现林旅融合发展。不断深化拓展“林（草）长+”模式，协同推进森林草原资源高质量发展和生态环境高水平保护，形成共抓、共管、共治的工作合力，为林（草）长制工作走深走实保驾护航。（记者 王利军 通讯员 院玉顺 黄文萍）