下花园区：加强调解工作助力法治化营商环境建设

　　今年以来，下花园区以开展“高质量调解工作年”活动为契机，坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断加强和提升人民调解、行政调解工作，为经济社会发展营造良好的法治化营商环境。

　　推动工作任务落实。先后召开人民调解工作会议、行政调解工作会议进行安排部署，下发《关于印发<加强人民调解、行政调解、涉企调解工作意见暨调解工作要点>的通知》，就如何进一步加强乡街村居、行政部门调委会软硬件建设，全面规范提升人民调解、行政调解工作提出具体要求，区司法局成立专门工作小组持续督导推动工作落实。

　　加强调解机构建设。区司法局根据全区企业分布现状，在充分发挥商会调解委员会的基础上，在原有6个乡街人民调委会和8个行专调委会的基础上，新成立下花园热电分公司、下花园经济开发区等2个企业纠纷调委会，以及信访矛盾纠纷、自规分局产权矛盾纠纷等2个行专调委会。调整了交通事故、医疗纠纷、劳资纠纷、消费纠纷、物业纠纷等8个行专调委会人员，不断规范提升行政调解工作。建立健全矛盾纠纷排查研判、业务培训等项制度，建立工作台账，做实矛盾纠纷调处工作，减少涉企行政复议和行政诉讼案件发生。

　　强化矛盾纠纷调处。各乡街村居、部门调委会在完善会议和研判制度、抓好自我法治培训的基础上，充分发挥自身维护辖区社会稳定的作用，认真落实每年至少开展2次以上的工作部署及研判会议、至少2次以上法治培训，坚持“枫桥经验”，延伸矛盾排查触角，切实做到矛盾纠纷早发现、早预防、早化解，促进社会稳定和企业有序发展。

　　推进“三调”联动对接。持续落实《下花园区人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”矛盾纠纷多元预防调处化解工作机制》文件精神，全面推进人民调解、行政调解与其他部门的工作对接，进一步加强人民调解、行政调解和司法调解“三调联动”机制建设和实战化运行。推进诉调对接、访调对接、警调对接、检调对接、复调对接，有效整合公检法司及社会各类法律服务资源，全方位做好各层面各领域的调解工作。区司法局积极配合区人民法院做好非诉讼纠纷化解中心建设和非诉讼纠纷的调处，进一步增强当事人特别是企业非诉讼纠纷解决问题的法治意识。 

　　培树先进示范典型。以龙兴路社区“全国模范人民调解委员会”、井玉枝省级金牌调解员和王桂花个人品牌调解室及区级金牌“帮大哥”“帮大姐”为标杆，积极培树先进典型，有效发挥典型引领示范作用，讲好“调解故事”“法治故事”，努力营造浓厚的法治氛围，为推动营商环境建设和经济社会发展保驾护航。

　　（记者 王利军 通讯员 院玉顺 张振涛）