万全区工业企业数字化转型“风生水起”

　　核心提示

　　从单个企业到整体产业，今年万全区把握数字经济新机遇，抢占新赛道，跑出“加速度”，全面落实市委、市政府决策部署，攻坚克难，真抓实干，全面推进工业企业数字化转型升级，全力打造产业数字赋能、转型升级新样板，为全市工业企业数字转型贡献万全力量。

　　抓重点破难题，推进数字赋能

　　万全区积极推进新型基础设施建设。全面建设天地一体、云网融合、智能敏捷、绿色低碳、安全可控的综合性数字信息基础设施，协同推进千兆光纤网络、I P v6和5G网络建设，推动高质高效规模化应用。全区建成铁塔380个，手机用户22.8万户，宽带用户6万余户，11个乡镇171个行政村4G信号全覆盖。5G基站已建成157座，今年建成26座，实现5G信号逐步向农村延伸覆盖。

　　扎实推进企业数字化转型升级。对全区64家规上工业企业进行数字化诊断，全面推动企业研发设计、生产加工、经营管理、销售服务等业务数字化，开展中小企业数字化赋能专项行动，推行普惠性的“企业上云”服务，全区企业上云数量达到202家，鼓励中小企业积极融入5G、工业互联网应用场景和产业生态，夯实中小企业数字化服务基础。对所有规上工业企业开展企业两化融合评估，经过数字化诊断和两化融合评估，15家规上工业企业实现了不同程度的数字化转型。

　　树立标杆示范智能制造新业态。选定张家口长城液压油缸有限公司和张家口三信同达机械制造有限公司为标杆企业，张家口长城液压油缸有限公司总计投入1000余万元实施零部件智能制造改造项目，项目完成后实现24小时连续加工，生产效率提升80%以上，同时上线ME S系统，实现软件的互联互通、产品设计模块化，产品设计和开发效率提升40%以上。张家口三信同达机械制造有限公司投资7000万元改造年产5000套旋挖钻核心部件智能制造项目，应用“5G+工业互联网”等先进技术，通过ME S系统接入终端设备，实现数据采集、数据集成、数据分析为一体，通过数字化改造，可减少人工60%以上，生产效率提升40%，项目达产后产值将突破4亿元。两家企业的数字化转型，切实提升了在行业中的智造能力、产品竞争力，引领带动万全区装备制造产业转型提速、发展提效。

　　强谋划抓推进，拓展数字应用

　　万全区突出政府引导，推动产业有序发展。进一步明确工业发展路径，对产业转型升级实施战略性部署，保持专注发展和耐心发展的定力，一以贯之地统筹产业、创新、招商、人才等要素。加快推动占地面积150.41亩，总投资约9.89亿元，总建筑面积约18.86万平方米的张家口市万全区大数据产业园基础设施项目，将建设产业园基础设施工程、数据机房楼、动力楼、智算中心、运维办公楼、110K V变电站及生活配套楼等设施，机房建设等级为国家A级。项目建成后，年运营收入约18亿元，年税收1.13亿元。推动“暖企行动”常态化，抓好实地走访、调查研究、协调服务等环节，落实惠企减负政策措施，完善企业诉求协调解决机制，做到真服务真落实，不断改善投资发展环境。

　　完善产业规划，构建工业发展新格局。科学规划产业空间布局，充分发挥园区优势，逯家湾创新融合片区规划实施了总投资6亿元的基础设施建设（一期）项目，统筹建设三大中心（国家华北区域应急救援中心、国家信息中心、国家文献中心）在内的4100亩区域九通一平和配套基础设施，亟需建设完备的大数据中心，作为重要的数据安全基础设施及服务配套中心，满足三大中心项目未来的数据存储及算力需求，进一步提升该区域网络信息安全和数据安全整体水平。

　　鼓励工业企业为提高生产效率、产品质量和安全环保水平，采用新技术、新工艺、新设备，加大对中煤张家口煤矿机械有限公司、张家口三信同达机械制造有限公司智能工厂的培育力度，再创建5家数字化转型标杆企业，以点带面逐步扩大，实现30家规上企业数字化转型。制定重点产业培育提升计划，扶持发展存量工业，抓住“中国制造2025”机遇，立足技改创新，走智能化发展之路，推动电子信息制造、机械装备制造行业转型升级，构建优势产业集群，继续对全区64家规上工业企业开展数字化诊断和企业两化融合评估，加快产业数字化进程。

　　坚持人才强企，壮大产业人才队伍

　　人才是创新发展的第一要素，万全区大力实施“人才兴区”战略，主动招才、引才、留才、用才，相继建立院士工作站3家、博士后科研工作站1家，引进中国科学院徐国良、陈润生院士等各类高层次人才60余人。

　　积极为人才打造创新创业空间，创建科技企业孵化器6家、众创空间4家，其中国家级孵化器2家、国家级备案众创空间1家，创建省级以上创新创业平台24家，营造了浓厚的招才引智、自主创新氛围。积极发挥区人才工作领导小组的作用，统一开展人才工作步伐，整合区内人才工作服务资源，收集汇总全区各类人才的政策与数据，建立动态管理的数据库，提供创新创业政策咨询、人才政策待遇申报等服务，增强人才就业创业吸引力，同时推动本地企业与院校应届毕业生对接，留住本地培养的优秀人才。进一步完善人才引进配套政策，适当增加人才工作专项经费，为符合相关条件的高层次优秀人才提供安家补助、子女教育、医疗社保、户籍办理、提供工作经费及科研启动资金等优惠政策，解决人才后顾之忧，为万全区招揽更多人才，推动工业企业高质量发展。

　　（记者 郭霞）