张家口新闻网讯 近年来，张家口崇礼区着眼全区领导班子和干部队伍建设，围绕填补能力短板、突出一线锻炼、坚持一线考察，选拔培养优秀年轻干部，着力锻造可堪大用、能担重任的优秀年轻干部队伍。
该区按照“缺什么补什么”原则，精选党的创新理论、后奥运经济发展等课程，采取线上与线下相结合的方式，开展干部集中培训，截至目前，累计组织各类培训100余期，培训5000余人次。通过建立“1+1”导师捆绑式制度，择优选出191名科级年轻后备干部人选，采取党政班子成员与后备干部“1+1”结对的方式，对后备干部进行思想上引导、作风上身教、业务上帮带，促进年轻干部尽快融于工作、胜任岗位。
同时，该区先后选派796名优秀年轻干部投身脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、优化营商环境、拆迁安置、项目推进等一线进行实践锻炼。并研究制定了《崇礼区疫情防控专项考核办法（试行）》《张家口市崇礼区经济发展绩效专项考核办法》等考核办法，成立考察工作小组，对照“成绩单”，坚持一线考察干部。（记者 马国萍 通讯员 潘有敏）
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