“年龄、学历是否有要求？”“具体工作任务有哪些？”……这些天，张口涿鹿县保岱镇付庄村党支部书记毛业华已经接到十余个咨询电话，他一一认真解答，热情欢迎应聘者来村里走走看看。
接连不断的应聘电话源自一场特殊“招聘会”。今年4月初，付庄村在北京召开了一场名为“筑巢引凤共谋发展——付庄村诚招乡村振兴人才”新闻发布会。会上，毛业华通过媒体发出招聘启事，面向全国诚招懂运营管理、能带动乡村产业发展的乡村CEO，更开出了年薪30万的“高价”。
付庄村距离北京130公里，地处桑干河南岸，与涿鹿县城、黄羊山国家森林公园隔河相望，村内不乏苹果、杏扁等特色农产品，也有着深厚的历史底蕴和丰富的民俗文化，农旅发展空间巨大，村里还有闲置宅基地和房屋，可以发展康养民宿。但由于缺乏专业人才，村“两委”在培育壮大特色产业，增加群众收入上犯了“难”。
“没有‘领富’能力的人到村里，产业发展就没有后劲。发达地区乡村C E O对村里的发展有很大帮助，我们村也可借鉴引进乡村C E O。”毛业华说，“让专业的人来干专业的事”是此次召开新闻发布会的初衷，通过招贤纳士，让爱农村、懂农业、会管理的职业经理人扎根基层，运用新思路、新技术，以企业化管理、市场化运作的方式盘活农村资源，打造特色果品品牌，延长产业链条，提升农产品附加值，带领付庄村富裕兴旺。
瞄准京津康养消费需求，付庄村流转了20亩宅基地，把普通农家院提升改造为特色民宿，大力发展乡村旅游及民宿产业。这就需要专业人才运营管理，提高付庄村民宿经济的影响力和知名度，让更多游客来付庄村打卡游玩，也更加坚定了毛业华面向全国招揽经营型人才的决心。为了吸引人才到付庄村，村“两委”委员商定，把全年工作津贴拿出来，再加上村集体的一些积蓄，共计30万元，作为聘请人才的“年薪”。后续将探索以股份合作形式实现事业留人，为专业人才提供股份分红，共同做大付庄产业。
平台已搭好，只需专业人才前来施展才华。目前，已有几位来自北京、天津的专业人士表达了求职意向，毛业华也在忙着准备“面试”，其中善于和村民打交道也是此次招聘条件之一。“未来，游客到我们村可以入住康养民宿，欣赏美丽杏花，品尝优质果品，感受历史文化，游览涿鹿好风光。”毛业华说，有了才智和人气，付庄村的发展前途一定光明美好。（河山新闻记者 王棣 荣洁）
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