“这次活动提供的学习、交流、成长的平台，让我有更多机会展示自己，我的工作更有方向，也更有干劲儿。”11月8日，阳原县供电公司开展“青禾计划”系列活动，旨在培养一批理论扎实、技能过硬、创新意识强、发展潜力大的优秀青年人才队伍。
“青禾计划”是培养、选拔优秀青年职员工的岗位培训方案，其是在新员工入职培养三个黄金期阶段中，通过岗位练兵、技能比武方式，遴选和挖掘素质优良、专业扎实、潜力可期的青年员工。
活动中，青年员工登上讲台，讲理论、讲收获，以讲促学，积极营造“青年上讲台，青年当专家，青年传经验”的良好氛围。邀请青年骨干为新员工授课，结合人才成长及职业发展规划铺设展开，系统化传授基础技能知识，增进技能了解。还对新员工个人成长发展答疑解惑，使个人知识文化和经验，整合成业务交流共享平台，帮助新进职工树立相互理解包容的大局观，提升专业化水平。
近年来，该公司创新练兵形式，丰富练兵载体，提升活动效果。利用现有实训场所及工作机会强化现场锻炼，在确保安全的前提下保障每名新员工获得足够的成长学习机会，助力新员工快速成才。以练兵比武活动为契机，大力挖掘先进典型，以点带面拓展练兵成效，在新员工群体中营造浓厚的学专业、练技能氛围，促进新员工群体核心技能整体提升。
（记者 王宁 通讯员 刘滢 王子怡）
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