优化要素环境 激发人才效能

　　秦淮数据成功获批专精特新“小巨人”企业，成为全省首家获此殊荣的数据中心类企业；归国创业人才陈鑫创办的河北帝斯杰奥科技有限公司被认定为省引才引智示范基地并获批外国院士工作站……

　　近年来，怀来县始终把营造良好的人才发展环境作为重要工作，深入实施人才强县战略，以更暖心的服务体验、更精准的服务机制优化营商环境，在人才政策措施、育才机制、服务水平上探索创新，为经营主体筑牢发展之基、开活力之源，持续激发人才效能，为全县经济社会发展提供坚实的人才保障和智力支撑。

　　聚焦政策环境打造，在“放活”上做文章，打造人才发展“加速器”。怀来县从顶层设计入手，建立健全引才聚才的政策体系，不断强化人才政策吸引力。围绕大数据、葡萄、文旅康养、新型工业、空天信息五大主导产业优势，制定出台《怀来县引进人才八条举措》《怀来县优化营商环境若干实施细则》《支持工业经济加快发展的十项措施》等支持人才产业发展政策近20项，激发人才创新创业活力。按照“缺什么就补什么”的主动、“弱什么就强什么”的实招、“要什么就给什么”的原则，全方位集聚能够解决“卡脖子”难题的技术人才。针对怀来南北两山经济发展缓慢、人才短缺问题，主动与北京燕麝生物科技有限公司合作，在王家楼回族乡建立林麝养殖基地，专门研究制定《关于支持发展林麝科研和驯养繁殖的实施意见》；围绕石片黄杏、北辛堡久保桃、西八里紫皮蒜等农副产品网上销售、包装宣传等内容，建立巾帼人才助农工作室，成立巾帼人才网络直播行业妇联，集聚20位女主播人才。

　　聚焦产业环境打造，在“放开”上做文章，汇聚人才资源“智囊团”。怀来县以专业化、精细化、特色化指标等为基础条件，深入挖掘优质中小企业，精准开展分类辅导、梯度培育；制定“小巨人”企业培育作战图，成立县委主要领导牵头工作专班，建立培育企业包联机制，县直部门、属地乡镇、相关企业联席会议制度，针对企业培育中发明专利、研发经费支出占比等方面不足和困难，实地走访20余次，召开调度会13次。搭建优质承载平台，打造省级引才引智示范基地。突出“高精尖缺”导向，实施归国精英招引计划，吸引、凝聚10多位拥有国际视野、领先技术、高端项目的海外精英和高层次人才来怀创业发展。

　　聚焦服务环境打造，在“放心”上做文章，提升人才服务“含金量”。怀来县大力构建亲清新型政商关系，常态化落实“一把手走流程”“市场主体诉求问题办理”“市场主体大走访”三项工作机制。开通“怀来营商通”微信公众服务平台，实现线上收集企业诉求、线下高效办结工作模式。建立人才引进工作办公室和产业人才服务协会，开通人才服务热线，受理代办人才服务事项、咨询解决人才政策、倾听人才诉求，及时帮助人才解决实际困难。建立人才综合服务平台，为各类人才提供人才政策查询、人才招聘、生活服务、金融服务等一站式综合服务。深入张家口怀来大数据产业基地、万悦京西数字港、京北怀来智能制造产业园等产业链一线，开展“家家到”大调研，建立“服务清单”“需求清单”，对引进企业开展“一企一策”服务。（记者 郝大钊 通讯员 高成 杨磊）