【扛红旗 当先锋】张家口市怀来县突出抓好“三类人才”助力乡村振兴

　　张家口新闻网讯   张家口县怀来县将人才作为乡村振兴的动力之本、活力之源，始终坚持党管人才原则， 突出抓好党政“领军” 人才、 农村 “绿领” 人才、聚智 “候鸟” 人才三类人才队伍建设，形成人才振兴与乡村致富相互促进、良性互动的局面。

　　抓关键少数，建立多渠道选任机制，坚持内选、外引、下派相结合，拓宽选人用人视野，选优配强农村党组织书记279名， 年龄50岁以下的占比较上届提升13.37%、 学历大专及以上的占比较上届提升12.33%，实现了年龄下降、学历和能力提升，有效解决了农村干部 “选人难”、 后进班子 “整治难”、落后村 “发展难”的问题，全力培养造就一支引领乡村人才振兴的 “领军”人才队伍。

　　抓骨干力量，制定印发 《怀来县关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》，构建全县乡村人才振兴制度框架和政策体系；积极开展怀来拔尖、优秀人才和怀来工匠人才评选工作，对9名乡土人才， 每人落实了2400元的奖励补助； 主动对接省内外高校，打造高素质农民培育、高端人才引进、科技项目转化自主平台，激励更多农村 “土专家” “田秀才”积极创新创业，为更多优秀人才创造更广阔的舞台。

　　抓乡情效应， 主动对接在京怀来籍人才， 通过微信联系、 举办培训会和座谈会等形式， 先后与10多名怀籍在京农村创业人才建立联系。积极将符合回村任职条件的优秀人才推荐担任村 “两委” 干部， 对未选入村 “两委” 干部的， 及时纳入村级后备干部库。 结合党建引领产业发展， 鼓励驻京流动党委党员为家乡发展出力。 目前， 全县有近百名怀籍人才返乡创业， 回归项目30多个。（记者 赵婧男 通讯员 付沙沙 许洋）