“今天的闯关我错了两道，看来要补习一下这方面的知识了”“这个视频很有意思，我发到群里大家共享一下哦”……连日来，伴随着“冀工学堂”的火热登场，“今天你得‘工分’了吗”成为赤城县审批服务中心职工们茶余饭后聊天的主题。学习上争先恐后，“工分”上获益多多。类似上述情况，在赤城县各单位仅仅是一个缩影。
为持续推动党的创新理论深化内化转化，赤城县总工会充分借助“冀工学堂”学习平台，在注册推广阶段就制作了通俗易懂的流程图，第一时间组织干部职工熟练掌握学习平台的注册、使用事项，并明确各基层单位负责人。同时，号召各基层工会以“冀工学堂”为话题建立线上学习群，工会干部每天从学习平台中挑选出优质内容供职工们学习交流，大家也将学习时的体会随时随刻分享共勉。“服务为重，引导为先。为满足和适应职工学习新需求，借助‘冀工学堂’让职工学习从‘要我学’转变为‘我要学’，既想学又‘享’学，在全县职工群众中营造崇尚学习、坚持学习、成长提升的浓厚氛围。”赤城县总工会常务副主席康为表示。
“冀工学堂”上线以来，用小故事、家常话传递党的创新理论，让赤城县广大职工实现了随时随地学习“充电”的便利， 更实现了挣“工分”、抽“大奖”。据统计，截至12月28日，赤城县总工会以22.6万余“工分”，位居全省县级工会学习榜榜首。
“赤城县总工会将建立常态化提醒机制，继续引导广大职工主动学习，培养大家的学习兴趣，并借助活动不断提升工会组织影响力、凝聚力、向心力。”康为表示，赤城县总工会将紧密结合职工生产生活实际，谋划以“冀工学堂”答题闯关为基础题库开展职工知识竞赛等活动，用职工群众喜闻乐见的形式唱响新时代“咱们工人有力量”。
（ 李慧敏）
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