《人力资源服务机构管理规定》将于8月1日开始施行 要求建立招聘信息管理制度

　　在今天（21日）举行的新闻发布会上，人力资源和社会保障部有关负责人介绍，为进一步规范人力资源服务活动，保障劳动者合法权益，将于8月1日开始施行新出台的《人力资源服务机构管理规定》。

　　截至2022年底，全国共有各类人力资源服务机构6.3万家，从业人员104万人，去年全年的营业收入达到了2.5万亿元，全年为3亿人次劳动者和5268万家次的用人单位提供了专业的人力资源服务，充分发挥了匹配供需、专业高效的优势。

　　人力资源和社会保障部人力资源流动管理司司长 张文淼：人力资源市场秩序总体平稳有序，为推动劳动者就业、保障企业用工、促进人力资源顺畅有序流动提供了有力支撑。

　　随着人力资源市场主体数量快速增长，市场活动形式日益多样，非法职介、虚假招聘、泄露求职者个人信息、违规收费等损害劳动者权益的现象时有发生。为此，人力资源和社会保障部制定出台了人力资源市场领域的首部规章《人力资源服务机构管理规定》，系统规范了人力资源服务机构及相关活动，将于今年8月1日开始施行。

　　新规定明确要求服务机构建立招聘信息管理制度，依法对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行严格审查，依法暂停或终止为存在虚假招聘等违法活动的单位提供服务；对人力资源培训、举办招聘会、供求信息的收集和发布、人力资源服务外包等服务活动进行规范，明确规定不得采取垄断、不正当竞争等手段开展服务。

　　人力资源和社会保障部人力资源流动管理司司长 张文淼：要求人社部门建立监管风险分析研判、市场主体警示退出等新型监管机制，进一步加强人力资源市场诚信体系建设，依法实施守信激励和失信惩戒等。（总台央视记者 李欣 郑春宇）