警惕年轻干部刚入仕途、便入歧途

　　近日，多名“90后”干部接受审查调查通报引发社会关注。出生于1994年的河南省民权县人民法院综合办公室工作人员肖遥、出生于1992年的四川省长宁县住房城乡建设和城镇管理局市容管理股副股长刘芳秀、出生于1991年的黑龙江省七台河市茄子河区棚改办原鹿源社区认定组组长田博文……先后因涉嫌严重违纪违法接受审查调查。这些年轻干部，刚入仕途不久，便入歧途，葬送大好前途，令人唏嘘不已。

　　事实证明，腐败不分年龄。相比于有些领导干部在退休前疯狂敛财，年轻干部刚入仕途不久就腐败的乱象，其背后的动机和原因更需引起重视。从这些年披露的案件来看，这些年轻干部有的自认为工作辛苦付出多，没有得到相应回报，觉得组织对不起自己，想着通过歪门邪道“补偿”一下；有的面对商人围猎，缺乏应有警觉，一旦尝到权钱交易的“甜头”，就一发不可收拾，甘愿成为“猎物”；有的追求奢靡生活，或沾染上赌博等恶习，导致入不敷出，不惜铤而走险；有的把聪明才智用错了地方，利用制度和监管漏洞，心存侥幸耍小聪明，没想到东窗事发……

　　年轻干部腐败的原因有多方面，但归根结底是理想信念这个“总开关”出了问题。很多年轻干部从家门到校门、再到机关门，社会阅历少、工作经验少，缺乏基层历练、实践锻炼、斗争考验，马克思主义世界观、人生观、价值观树得不牢。有的把为官从政当成一份普通的职业、一种谋生的手段，没有搞清楚入党为什么、当官干什么等根本性问题。因此，在利益诱惑、围猎腐蚀面前，缺乏应有的政治定力和政治免疫力，容易受到消费主义、拜金主义思潮影响，受到不良社会习气侵扰，从而放松自我约束，在权力中迷失方向、误入歧途。

　　求木之长者，必固其根本。解决好“官之初”问题，关键在于坚定理想信念。中国共产党百年奋斗的历史一再证明，初心和使命是想干事、能干事、干成事的源头活水，中国共产党人把“不可能”变成了“可能”，靠的就是坚定的理想信念。习主席也多次强调，“年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。”这就要求年轻干部要补足“精神之钙”，扣好“第一粒扣子”，走好廉洁从政的第一步。

　　“形成坚定理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，而是要在斗争实践中不断砥砺、经受考验。”年轻干部在高度重视理论学习的同时，要结合具体工作，坚持在干中学、在学中干，以党的创新思想武装头脑，在真学真信中坚定理想信念，在学懂弄通中做到知行合一。这也是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的应有之义。年轻干部应深刻认识到权力不是任意挥舞的“指挥棒”，要始终以为人民谋福祉为己任，在坚守为民服务的初心中，把一切工作的出发点和落脚点放在满足人民需求、回应群众的关切上，真正把干事创业的方向找准、目标立好。

　　当然，年轻干部的成长成才，需要自身不断修养，同时也离不开组织的精心培养。二十届中央纪委二次全会强调，要高度重视年轻领导干部纪律教育。“年轻干部培养，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要精耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。”各级党组织要落实好主体责任，对年轻干部要重视培养，更要加强教育、强化约束，坚持严管厚爱、警钟常鸣，引导他们勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。要及时完善干部谈心谈话制度，准确掌握年轻干部的思想动态，突出抓早抓小、重在预防，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。

　　“青年人有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗，中国青年才会有力量，党和国家事业发展才能充满希望。”实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。作为党和国家事业的生力军，新的赶考之路上，广大年轻干部要拧紧世界观、人生观、价值观的“总开关”，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民的期望和重托。

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