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年轻干部要系好职场第一道“扣子”

2018-09-12 09:37:20  来源:张家口新闻网

  □张雅迪

  当今“90后”这一群体都已迈过了成年的门槛,越来越多的“90后”,正通过自己的勤奋努力,在各个领域崭露头角。但当贵州“90后”女干部张艺涉嫌贪污被提起公诉时,当江苏昆山市社保中心“90后”办事员茆大伟因贪污丧葬抚恤费被判处有期徒刑十年零六个月时,当代表着青春阳光的“90后”标签与腐败分子的身份叠加在一起,这些正处在人生起步阶段的年轻干部,被消极的贪腐欲所侵害,屡次丧失原则、突破底线,难免让人感到震惊和惋惜。

  随着《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的实施,年轻干部的成长面临着更多机遇和挑战。刚刚踏上工作岗位的他们,有激情与干劲,发展空间难以预期。但个别年轻干部,由于社会经验不足,思想意志不坚定,再加上贪图享乐、盲目攀比的心理潜滋暗长,随着职位的升高和权力的掌握,很容易被错误的思潮所腐蚀,被盲目的“人生哲学”所带偏,价值观随即也慢慢发生了转变,最终走向犯罪的道路,为自己本该美好的人生按下了暂停键。

  所以说,年轻干部树立正确价值观、人生观、世界观是十分有必要的。有雄心、想干出一番事业,这种决心是好的,前提是需要干干净净做事、堂堂正正做人。只有怀揣这一信念,才能收获内心的愉悦,赢得他人的信任与赞赏。万不可仅仅为了一己私欲,不惜践踏法律和规则底线,等到东窗事发时,追悔莫及。

  当然,抛开年轻干部个人价值观的问题,组织和单位也应切实担起职责,引导年轻同志系好初涉职场的“扣子”。单位在选才用人时,不能一味地注重人才的学历、能力、年龄等方面,而忽视了他们的思想品德及道德修养。同时,也应按照组织工作的相关要求,建立健全选才任人制度,严格管理、定期审查,做到问题早发现、早提醒、早警示,防微杜渐,让年轻同志自觉与错误思潮划清界限,严守法律规范做事做人,助其成长为建设新时代中国特色社会主义事业的中坚力量。

责任编辑:李小惠
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