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为失信者再敲警钟

2020-09-10 09:12:28  来源:张家口新闻网

  ◎韩洁

  近日,我市2020年市直事业单位公开招聘工作人员,在招聘条件中明确将失信被执行人纳入不得报考行列。诚信精神不再是营商范畴的专属,而是扩大到更多领域,成为各类考试录用、各行各业从业的一个参考,甚至是硬门槛,并且从国家和法律层面进行体系建设。

  在去年国家公务员考试报名时,首次明确了“被开除党籍、公职的人员,以及被依法列为失信联合惩戒对象的人员等不得报考”;国家公务员局官网上还发布了一则《诚信报考从我做起---致广大参加公务员录用考试的考生》的信息,明确指出,坚决防范和打击各类考试作弊行为,对作弊者依法依规严肃处理,并不断健全公务员考试录用诚信档案,与社会诚信体系建设相衔接;在新修订的《公务员法》以及《公务员录用规定》《公务员调任规定》明确要求,在公务员录用、调任考察过程中“应当查询社会信用记录”,“被依法列为失信联合惩戒对象的”人员不得录用、调任为公务员;今年7月,国家发展改革委、人民银行会同有关部门研究起草了《关于进一步规范公共信用信息纳入范围、失信惩戒和信用修复构建诚信建设长效机制的指导意见(征求意见稿)》,并向社会公开征求意见。

  “人无信不立,业无信不兴,国无信则衰”。诚信是做人之本,是立业之基,是融入中华民族骨血的基因和美德,更是国家稳步发展的精神支撑。失信行为违背社会规则和公序良俗,严重践踏社会底线。近几年来,公务员主管部门和相关部门高度重视公务员录用考试诚信体系建设,对“诚信”方面的要求越来越高,越来越严。这不仅是与公平、公正选拔原则的一脉相承,也是从国家层面对选人用人在源头上的把控,更是一种从法治层面治理国家的体现。人才选拔过程中,才华、能力固然重要,但人品才是首当其冲需要过关的第一项。将失信人员拒之门外,从源头上确保了干部队伍的纯洁和风清气正。

  在公务员录用、调任中对诚信的严格要求,不仅深刻地展现了诚信的核心内涵,还打破了大家的固有思维,将诚信的外延扩大到招录领域,并且具有一定的连带性。这其中也释放出了一个信号,国家对失信人员的惩治范围越来越广,惩治力度越来越大,已经从出行、住宿、贷款等某一方面的限制扩大到多个领域,且相互影响,从行业层面上升到国家层面。同时,失信行为也越来越受到各行业、各领域的抵制,诚信品质越来越受到各行业、各领域的重视。

  诚信是社会主义核心价值观中的一项重要内容,它强调诚实劳动、信守承诺、诚恳待人,是一个人的道德底线,需要每行每业、各个方面都来遵循和守护的一项重要准绳。践行诚信承诺,维护诚信环境,需要每一个人的由心而发和实际行动,需要各行业坚定德才兼备、以德为先的选才用人原则,也需要国家用制度和法治来维护。在阳光的普照下,失信者必将寸步难行,失信行为也会无处遁形。

责任编辑:杨舒帆
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