为高温下的劳动者撑好“遮阳伞”

□王棣

　　近日，我国大部分地区持续遭遇高温天气，多地气温一度超过40℃。据报道，6月中旬以来，全国已有71个国家气象站最高气温突破历史极值，高温天气范围广、持续时间长、极端性强。酷暑之下，多地多人确诊热射病，有建筑工人因热射病去世的消息一度登上网络热搜，高温下的劳动者牵动着社会公众的心。

　　尽管酷热难耐，众多户外劳动者依然坚守在工作一线，他们是城市运转不可或缺的一份子，是工程项目顺利推进的重要保障，同时也是为了一份生记、一个家庭辛苦劳作的普通人。站在烈日下几分钟，大部分人都会汗流浃背、酷热难耐，对于需要在高温环境下连续工作的劳动者而言，获得必要的劳动保护和高温津贴，及时调整工作时间和时长，不仅是法律规定的基本权益，也是一个文明的社会、一个规范发展的行业应有的良知和自觉。

　　面对高温，一些地方相继出台管理规定，提升高温津贴标准，对劳动者的劳动强度、工作环境和防暑降温物资配给等提出明确要求。但不可否认的是，一些用人单位未能按时足额发放高温津贴的问题存在已久，一些单位的劳动保护还停留在保障用水、避开中午时段等传统做法。同时，快递外卖等新业态工作者，以及核酸检测人员等出于应急管理需要的临时作业者，劳动强度和工作时间无法固定，受到工作要求所限不可避免地身处高温环境中，他们的劳动保护目前仍有空白之处。如何与时俱进，让高温下的劳动者都能完全享受劳动保障待遇，更好满足他们对改善工作环境的期待，还需要见到更多实打实的举措落地。

　　首先，需要依靠有力监管和依法维权，推动用人单位落实高温津贴，同时根据经济社会发展、工资收入增长等因素，对高温津贴标准进行适时调整，建立动态增长机制。其次，需要用人单位将心比心，保持对劳动者的尊重和爱护，及时有效改善工作环境，科学合理安排工作时间和强度。酷暑无情人有情，用人单位认真落实法律规定，通过更多人性化举措为劳动者送去清凉，又何尝不是凝聚人心和力量，推动事业发展的明智之举。

　　盛夏时节，越来越多的市民和单位都加入到关心关爱劳动者的行动当中，开辟休息场所、提供免费冰饮、送去纳凉设备等，既是温情关怀的彰显，也是城市文明的体现。希望用人单位履行法定义务和社会责任，也希望社会大家庭能为高温下的劳动者撑起“遮阳伞”。积极主动配合工作，不给他们增添额外负担，尽己所能为他们提供帮助，更多力量汇聚在一起，就能让劳动者们无惧酷暑，安心工作。